? 5月27日下午，我院在門診樓六樓會議室召開績效工資改革方案解讀會議，會議由績效公司劉昊老師對《績效工資管理與分配方案》進(jìn)行解讀，醫(yī)院經(jīng)管辦主任毛亞莉主持。我院臨床、醫(yī)技主任及護(hù)士長共68人參加本次專題會議。
? 會上，劉昊老師首先對方案的核心思想、基本原則、戰(zhàn)略目標(biāo)等作了全面的解讀；尤其是對績效工資的核算公式進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，改革方案是以工作量和質(zhì)量為基礎(chǔ)，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞動價值的績效考核和分配方案。同時指出，醫(yī)院職工收入增長不是現(xiàn)有效益的分割，而是通過績效手段激勵職工的工作熱情，通過創(chuàng)造增量價值來增加職工收入。
? 通過會上全面解讀和會后的詳細(xì)解疑，各科室對醫(yī)院績效考核政策有了更加清晰的認(rèn)識、更加深刻的理解。