520是一個(gè)特別有愛的日子，有幸走進(jìn)合肥安徽飯店，這里大咖云集，一場泌尿外科第十屆中國醫(yī)師協(xié)會，男科與性醫(yī)學(xué)醫(yī)師分會年會及安徽省第二十四次泌尿男科學(xué)術(shù)年會隆重召開。會議主題是“健康中國，男科先行”。男性承擔(dān)著重要的社會責(zé)任，關(guān)愛男性健康，國內(nèi)知名專家醫(yī)學(xué)者正在積極探索，男科與性醫(yī)學(xué)新理論新技術(shù)研討會，共同促進(jìn)泌尿男性健康發(fā)展，提高泌尿男科診療水平，是包容、開放、進(jìn)取的學(xué)術(shù)盛宴。
5月21日護(hù)理分會場在安徽飯店二樓江淮廳如火如荼召開。會議分兩大板塊，一是專家秘壇，燃亮未來。二是優(yōu)秀論文交流包括：關(guān)注男性，健康護(hù)航；泌境探索，治護(hù)有方；術(shù)管相映，舒困解憂；中西相融，品質(zhì)出圈；開拓創(chuàng)新，信息互聯(lián)。共有20篇優(yōu)秀論文交流。
首先給我們授課的是安醫(yī)一附院護(hù)理部主任胡少華，內(nèi)容是“人文關(guān)懷在護(hù)理工作中的應(yīng)用 ” 。臨床人文護(hù)理基于馬斯洛的需求層次理論，從患者生理、安全、愛與歸屬感、尊重、自我實(shí)現(xiàn)滿足患者需求。人文關(guān)懷與護(hù)理管理的核心是“以人為本”。其中護(hù)士要有職業(yè)幸福感及前進(jìn)規(guī)劃，對患者才能保障護(hù)理質(zhì)量，提升滿意度。人文護(hù)理管理也分5個(gè)層次：1、情感管理：“傾聽減壓”排班意愿本、彈性排班、每日一次晨會、每月一次護(hù)辦會、每年全院護(hù)士座談會。2、民主管理：“雙向軌道”三級護(hù)理垂直管理體系自上而下統(tǒng)籌布局，全院護(hù)士自下而上推動監(jiān)督。3、自主管理：“提升職業(yè)幸福感”護(hù)理部關(guān)愛護(hù)士，助力自身健康；護(hù)士關(guān)愛患者，助力自身成長，服務(wù)患者健康；患者滿意提升醫(yī)院品牌。4、人才管理：“四個(gè)100”培養(yǎng)臨床型護(hù)士、教學(xué)型護(hù)士、研究型護(hù)士，管理型護(hù)士。5、文化管理：“共建共享”重視文化教育，對新護(hù)士思想教育從了解院史，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識、愛崗敬業(yè)意識，感受醫(yī)院溫情，如春風(fēng)化雨、潤物無聲。人文關(guān)懷做到護(hù)護(hù)和諧，護(hù)患和諧。
第二位是浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院何慶偉教授，授課題目“泌尿外科臨床護(hù)理新模式-病房童趣化環(huán)境設(shè)立與人文環(huán)境營造”。她介紹了醫(yī)院概況，護(hù)理新模式、童趣化環(huán)境設(shè)立、人文環(huán)境營造四個(gè)方面。護(hù)理服務(wù)注重人文關(guān)懷，照護(hù)病人微笑服務(wù)，有效溝通；團(tuán)隊(duì)合群，學(xué)會減壓。拓展工作思路，豐富優(yōu)質(zhì)護(hù)理的內(nèi)涵，提升患者滿意度。
接下來還聆聽了上海交通大學(xué)附屬醫(yī)院孫紅芳老師授課“無精子分型護(hù)理管理”、四川大學(xué)華西醫(yī)院馬莉老師分享了“基于循證理念下的前列腺圍術(shù)期營養(yǎng)支持與活動管理”。山東大學(xué)第二醫(yī)院葉國美老師分享“儀式感在泌尿外科青年護(hù)士培養(yǎng)中的應(yīng)用”、華東師范大學(xué)附屬蕪湖醫(yī)院郝陽老師分享“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)護(hù)士能力培養(yǎng)及提升”。授課內(nèi)容豐富，知識涵蓋面廣，20篇優(yōu)秀論文凸顯泌尿外科專科護(hù)理特色，滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)囊簧衔纾畔⒘看螅斋@頗豐。這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會對今后護(hù)理工作必定有促進(jìn)作用，因地制宜，因人而異不斷提升護(hù)理服務(wù)能力及服務(wù)水平。